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请坐下来谈话

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一家规模很大的公司正在招聘副经理一职恼朱味,经过初试恼朱味,他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试恼朱味,最终选定一个究渐座。

  最后的面试由总经理亲自把关:面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈究渐座。

  面试之前恼朱味,总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面究渐座。

  第一位应聘者沉稳得走了进来恼朱味,他是经验最为丰富的究渐座。总经理轻声对他说:“你好恼朱味,请坐究渐座。”

  应聘者看着自己周围恼朱味,发现并没有椅子恼朱味,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈究渐座。”

  总经理再次微笑着对他说究渐座。他脸上的尴尬显得更浓了恼朱味,有些不知所措恼朱味,最后只得说:“没关系恼朱味,我就站着吧!”

职场感悟小故事《请坐下来谈话  》

  第二位应聘者反应较为机敏恼朱味,他环顾左右恼朱味,发现并没有可供自己坐的椅子恼朱味,立即谦卑地笑:“不用不用恼朱味,我站着就行!”

  第三位应聘者进来了恼朱味,这是一个应届毕业生恼朱味,一点经验也没有恼朱味,他面试成功的机率是最低的究渐座。

  总经理的第一句话同样是:“你好恼朱味,请坐究渐座。”

  大学生看看周围没有椅子恼朱味,先是愣了一下恼朱味,随后立即微笑着请示总经理:“您好恼朱味,我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”

  总经理脸上的笑容终于舒展开来恼朱味,温和地说:“当然可以究渐座。”

  面试结束后恼朱味,总经理录用了最后一位应聘者恼朱味,他的理由很简单:我们需要的是有思想费锐耕、有主见的人恼朱味,缺少了这两样东西恼朱味,一切的学识和经验都毫无价值究渐座。

  【职场启示】

  独立这个词听起来很空泛恼朱味,可以指生活恼朱味,也可以指思想究渐座。故事中第三位应聘者较前两位相比恼朱味,经验和能力上可能是最差的恼朱味,但有一点最为宝贵的东西恼朱味,那就是他具有独立自主的思想恼朱味,能在问题出现的时候最好的解决它恼朱味,这就是独立更深一层的意义究渐座。

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