这些年恼朱味,在职场恼朱味,见过不少鄙视链恼朱味,一本看不起二本恼朱味,海归看不起土鳖恼朱味,男人看不起女人恼朱味,已经见怪不怪了究渐座。毕竟江湖嘛恼朱味,笑笑别人恼朱味,再被别 " />
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对不起恼朱味,我们公司不要当妈的

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这些年恼朱味,在职场恼朱味,见过不少鄙视链恼朱味,一本看不起二本恼朱味,海归看不起土鳖恼朱味,男人看不起女人恼朱味,已经见怪不怪了究渐座。毕竟江湖嘛恼朱味,笑笑别人恼朱味,再被别人笑笑恼朱味,没什么大不了究渐座。可最近恼朱味,有件事让我震惊恼朱味,我妈一个老同学的女儿恼朱味,被公司劝退了恼朱味,理由是恼朱味,我们公司不要当妈的究渐座。

更奇葩的是恼朱味,她并没有孩子恼朱味,只是旁敲侧击地问问领导恼朱味,对员工生孩子的看法究渐座。不料恼朱味,就被领导盯上了恼朱味,想方设法给她穿小鞋恼朱味,每天挑她的毛病恼朱味,监控她的电脑恼朱味,找了各种奇葩理由证明她不称职恼朱味,直到HR捅破这层窗户纸恼朱味,她才知道发生了什么事究渐座。后悔已经来不及了恼朱味,50万年薪的工作就这么没了究渐座。

阿姨无奈地来找我妈诉苦恼朱味,顺便问问有没有合适的工作介绍究渐座。

说实话恼朱味,我没想到恼朱味,30多岁恼朱味,已婚未育的女人找工作这么难究渐座。不少猎头都跟我说恼朱味,这个年纪真的很尴尬究渐座。据说恼朱味,面试之后恼朱味,老板总要做个小调研恼朱味,结婚了没?生孩子了没?打算什么时候生?听着是关心你恼朱味,其实每一句都是坑究渐座。

表面上是绝对没问题恼朱味,骨子里却是各种心生芥蒂究渐座。更可悲的是恼朱味,他拒绝你的理由让你无法辩驳恼朱味,女人一旦怀孕恼朱味,加班加点是不可能了恼朱味,KPI也绝对完不成了究渐座。一旦有了孩子恼朱味,更是无心工作恼朱味,孩子三天一生病恼朱味,两天一请家长恼朱味,让妈妈不管孩子恼朱味,连老板自己都说不出口究渐座。

可公司不是福利院恼朱味,要体谅也略显矫情究渐座。于是恼朱味,很多职场妈妈或者准妈妈只好默默承受着压力恼朱味,一边安抚孩子恼朱味,一边敷衍老板恼朱味,可常常哪一边也哄不好恼朱味,身心俱疲究渐座。

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这个世界上恼朱味,没人承认自己歧视妈妈恼朱味,可很多人就是会用妈妈的角色攻击你究渐座。都说女子本弱恼朱味,为母则刚恼朱味,可在职场恼朱味,一旦你当了妈恼朱味,就变得不堪一击究渐座。

最近看了一部正在热播的日剧《人事恶魔椿贞子》恼朱味,有一集讲述的就是因为怀孕受到歧视的故事究渐座。

女员工吉武维香因为怀孕恼朱味,无奈向男上司递交辞职信恼朱味,要回归家庭生孩子恼朱味,却被上司驳回恼朱味,上司认为公司对外宣称平等对待怀孕女性恼朱味,吉武的辞职行为有损公司形象恼朱味,要求她努力工作平衡家庭事业恼朱味,为其他女性做出榜样究渐座。

多么励志的好老板究渐座。可事实上呢?

背地里这位男上司却向人事部散播谣言恼朱味,说吉武懒惰不认真究渐座。人事部女魔头椿贞子因此要解雇吉武究渐座。

与此同时恼朱味,卑鄙的男上司又暗地里提拔一位年轻女性恼朱味,原因是该女性没有生孩子的打算恼朱味,更适合升职提拔究渐座。

一石双鸟的龌龊行为恼朱味,不仅维护了公司的声誉恼朱味,而且利用人事部解雇了怀孕的女员工究渐座。

电视剧的结局总是大快人心的恼朱味,男上司的行径被拍了下来恼朱味,并且全国直播究渐座。面对暴怒失去理智的男上司恼朱味,椿贞子一脚将其踢倒在地究渐座。

但现实里恼朱味,恐怕大部分职场女性会因为生育问题恼朱味,饱受煎熬究渐座。有句朋友圈流行的玩笑话恼朱味,女性最大的职场天花板恼朱味,其实是下一代究渐座。

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可对职场妈妈的歧视恼朱味,其实是一种无知的表现究渐座。

领英中国曾经发表过一篇文章恼朱味,其中提到恼朱味,美国两所大学在一项研究中发现恼朱味,拥有子女的女性经理人恼朱味,会拥有更好的管理能力究渐座。她们在情绪管理恼朱味,冲突解决等方面拥有明显优势恼朱味,而且能够轻松完成多线作战究渐座。

其实很好理解恼朱味,当妈是对女人工作能力的巨大提升究渐座。

我有个同事恼朱味,当妈之前恼朱味,做事效率低到吓人恼朱味,白天和各部门同事对接工作恼朱味,晚上默默把自己关小黑屋写文件究渐座。整天抱怨恼朱味,为什么自己没有三头六臂究渐座。

当了妈之后恼朱味,神奇的事情发生了恼朱味,工作量一点没少恼朱味,还顺手把娃养大了究渐座。后来恼朱味,她自己总结了一下经验恼朱味,发现竟然可以同时做很多件事恼朱味,一边做饭一边开电话会恼朱味,一边带孩子一边写文件究渐座。更重要的是恼朱味,心态变得贼好恼朱味,有种债多不愁的放松心态究渐座。毕竟连熊孩子都能安抚的人恼朱味,搞定几个猪队友有什么难呢究渐座。

可是恼朱味,女性的职场价值常常被低估究渐座。

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