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临变不慌

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  大学毕业后恼朱味,我进入一家公司的策划部上班恼朱味,在这里学到了一些书本上没有的知识究渐座。    

以前恼朱味,策划部制定的一些活动方案恼朱味,经公司最高层领导批准后恼朱味,在实施中往往因某些重量级人物临时改变决定恼朱味,需要我们进行重新调整时恼朱味,就感到很无辜又无奈恼朱味,这样一来恼朱味,心里难免产生抱怨情绪究渐座。    

但自从来了新上司张经理后恼朱味,他的言行让我们发生了改变究渐座。    

一次恼朱味,我们公司和外面的3家企业联合举行一次大型文艺联欢会恼朱味,还要进行现场评奖究渐座。原本对奖项费锐耕、奖品设置都做好了计划恼朱味,也已经准备到位了究渐座。可就在联欢会进行中恼朱味,其他企业几个老板看到员工的表演很出色恼朱味,几乎有点业余人才专业水平的味道恼朱味,心里一高兴恼朱味,就要求一费锐耕、二费锐耕、三等奖各增加一名恼朱味,这样一来恼朱味,不但买回的荣誉证书封皮费锐耕、奖品不够恼朱味,而且我们还得打印证书内容及奖品等级标贴究渐座。看看后面只有四个节目恼朱味,联欢会就该到颁奖的时候了恼朱味,我们策划部加上经理总共也就4个人恼朱味,面对这突然的变化真是心急如焚恼朱味,我和另两个同事不由得叽叽咕咕地抱怨起来究渐座。可张经理却一脸镇定恼朱味,他笑着拍拍我们的肩恼朱味,安慰我们说:“没事恼朱味,别急恼朱味,不要慌恼朱味,我们做好分工恼朱味,一起来解决究渐座。”于是恼朱味,派一人去商店买荣誉证书封皮和奖品恼朱味,一人留在现场负责拍照恼朱味,他和我立即到办公室打印证书内容恼朱味,裁剪费锐耕、封塑奖品等级标贴究渐座。最后恼朱味,经过一番忙碌恼朱味,终于在最后一个节目出场前恼朱味,把新增的证书费锐耕、奖品全部准备就绪究渐座。这次中途临时有变故的活动恼朱味,因没在我们部门的工作环节上出问题恼朱味,而且举办得非常成功恼朱味,公司领导都感到有些意外恼朱味,为此恼朱味,总经办还专门表扬了我们部门究渐座。    

事后恼朱味,我们同事在一起喝小酒究渐座。我说起此事恼朱味,问张经理当时怎么就没一点抱怨呢恼朱味,要是前一任经理遇到这事恼朱味,早就暴跳起来了究渐座。他喝了一口茶恼朱味,看着我恼朱味,笑了笑恼朱味,说:“遇到这种突发之事恼朱味,千万别慌张恼朱味,总是要想办法解决的恼朱味,与其满腹牢骚地去做恼朱味,还不如用積极的心态去面对恼朱味,前者因受情绪的影响恼朱味,还可能会出错恼朱味,那样就事倍功半恼朱味,而后者心态很好恼朱味,也许就事半功倍呢究渐座。而且恼朱味,这也可锻炼自己的危机处理能力恼朱味,为个人的人生历练积累经验啊究渐座。”听了他的一番话恼朱味,我们都赞同地点了点头究渐座。    

在以后的工作中恼朱味,通过与其他部门管理人员的交流恼朱味,更让我明白恼朱味,管理人员一定不要在下属面前去发泄对上司的抱怨恼朱味,不然的话恼朱味,这种不良的情绪就会像瘟疫一样蔓延恼朱味,下属受了感染恼朱味,工作没了心情恼朱味,团队绩效也就降低了究渐座。    

总之恼朱味,办法总比问题多恼朱味,遇到问题不慌乱费锐耕、不回避费锐耕、不抱怨恼朱味,而是用积极的心态去应对恼朱味,总是可以妥善解决的究渐座。

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