[故事大全] [手机访问]

故事

当前位置: 首页 > 法制故事 > 

意外的辞退

来源:澳门新萄京 作者:周玉文

  肖晓琳是可心装饰公司的一名出纳员究渐座。虽然并不是学财会出身恼朱味,但由于她聪明好学费锐耕、业务熟练恼朱味,再加上平日里嘴也很甜恼朱味,模样又俊俏恼朱味,因此在公司颇有人缘究渐座。

  到了年底恼朱味,公司上下都忙得不亦乐乎恼朱味,其中有一项重要的工作恼朱味,就是客户与生意伙伴之间的联谊和答谢活动究渐座。这不恼朱味,众乐建材有限公司跟肖晓琳的公司有密切合作关系恼朱味,他们送来了邀请函恼朱味,盛情邀请可心装饰公司派代表参加新年答谢晚会究渐座。

  由于年底事务繁多恼朱味,有一定职务的负责人员都脱不开身恼朱味,公司领导就想到了肖晓琳恼朱味,决定派她去参加晚会究渐座。

  众乐公司的新年答谢晚会很上档次恼朱味,有上百家客户公司的200多人参加究渐座。现场除了交流业务费锐耕、进行联谊之外恼朱味,还放映了一部电影大片恼朱味,而当晚的高潮恼朱味,就数最后的一个抽奖活动恼朱味,奖品非常丰富恼朱味,每个人都摩拳擦掌恼朱味,跃跃欲试恼朱味,想要抽到大奖究渐座。

  最终恼朱味,肖晓琳幸运地抽到了唯一的一等奖恼朱味,当场获得奖金10000元究渐座。

  第二天回到公司后恼朱味,肖晓琳向公司领导汇报了答谢晚会的情况恼朱味,但只字未提自己抽到一等奖的事情究渐座。她认为恼朱味,这奖跟公司没有关系恼朱味,没必要向领导汇报究渐座。

  一周以后恼朱味,公司领导把肖晓琳叫到办公室恼朱味,说:“小肖啊恼朱味,我听众乐公司的人说恼朱味,你上次去参加他们的新年答谢晚会恼朱味,抽奖时抽到了10000元大奖啊!你怎么没向公司汇报呢?”

  见领导再三追问恼朱味,肖晓琳这才不得不承认确有此事恼朱味,口中还振振有词地说:“中奖是因为我自己运气好恼朱味,这奖金应当归我所有吧恼朱味,换作别人未必能抽到大奖呢!再说公司也没有任何损失啊究渐座。”

  公司领导却不这样认为恼朱味,他们觉得肖晓琳的这一行为和对该问题的认识态度恼朱味,严重违反了公司“关于禁止以各种理由侵占公司的财产”的规章制度恼朱味,符合雙方签订的《劳动合同》中公司单方解除劳动合同的情形究渐座。

  最后恼朱味,公司决定解除与肖晓琳之间的劳动合同恼朱味,向她送达了解除劳动合同的通知书恼朱味,而肖晓琳占有的10000元抽奖奖金应归公司所有恼朱味,在她应当获得的年终奖中抵扣究渐座。

  肖晓琳不服恼朱味,向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁恼朱味,请求认定公司单方面解除劳动合同的决定无效恼朱味,并要求公司支付抵扣的10000元年终奖究渐座。可是恼朱味,这并未获得劳动仲裁机构的支持究渐座。

  之后恼朱味,肖晓琳又以同样的理由和请求向法院提起诉讼恼朱味,谁知法院审理后恼朱味,也驳回了肖晓琳的诉讼请求……

  律师点评:

  本故事涉及的法律问题恼朱味,即员工在代表公司参加答谢晚会时获得的奖金恼朱味,究竟是公司财产还是个人财产究渐座。

  根据法律规定恼朱味,员工必须遵守公司的各项规章制度恼朱味,否则恼朱味,如果其行为符合规章制度中禁止的规定(比如禁止以各种理由侵占公司财产并达到一定数额的……)恼朱味,公司有权单方面解除劳动合同究渐座。

  故事中恼朱味,肖晓琳是否严重违反了公司的规章制度恼朱味,这要看她参加答谢会的行为是否代表了公司恼朱味,如果是恼朱味,那么可想而知恼朱味,这10000元奖金自然是属于公司而绝不是个人的究渐座。当然恼朱味,一开始可能是肖晓琳的理解有误恼朱味,作为公司恼朱味,应当给她一个改错的机会恼朱味,然后再做出适当的处理恼朱味,这样比较妥当究渐座。

Tags: 意外 辞退

本文网址:/fazhi/154552.html (手机阅读)

人赞过

发表评论 共有条评论
昵称: 验证码:

推荐故事
热门故事